Metodología de Capacitación
Diagnóstico y objetivos Realizamos un diagnóstico formal de clima organizacional o de necesidades de capacitación - - que nos permite adaptar el nivel de información a los praticipantes con ejemplos y situaciones de la organización. |
||
Dinámica del curso Promovemos el aprendizaje orientado por la evaluación participativa. En todas las sesiones los participantes resuelven cuestionarios, exámenes y casos que inducen, presentan y refuerzan los temas. |
 |
|
Evaluación y seguimiento Entregamos un informe con calificaciones individuales y ejercicios como evidencia del aprovechamiento. Posterior al curso, proporcionamos un sitio web con el material utilizado en el curso y exámenes de seguimiento y reforzamiento de los temas - . |
||
 |
||